1.ระบบภาระงานทางวิชาการ เป็นระบบย่อยที่ประมวลภาระงานของบุคลากรสายวิชาการ ได้แก่ งานสอน งานวิจัย บริการวิชาการ โดยนำเข้าข้อมูลงานสอนจากระบบกองบริการการศึกษา ข้อมูลงานวิจัยจากสำนักวิจัย และข้อมูลบริการวิชาการจากศูนย์บริการวิชาการ และสำนักสิริพัฒนา (ศูนย์ฝึกอบรม)

2.ระบบขอตำแหน่งที่สูงขึ้น เป็นระบบย่อยที่สามารถแจ้งสิทธิ์ของบุคลากรรายบุคคลในการขอตำแหน่งที่สูงขึ้นในระดับต่างๆ การทราบระเบียบข้อบังคับ  กระบวนการขอตำแหน่งระดับต่างๆ รวมถึงการยื่นขอตำแหน่งที่สูงขึ้น และสถานะการดำเนินการดังกล่าว

3.ระบบสมรรถนะบุคลากร เป็นระบบย่อยที่ใช้ในการประเมินสมรรถนะบุคลากร (Competency) ผ่านระบบ เพื่อความสะดวก รวดเร็วถูกต้องในการนำข้อมูลการประเมินใช้ในการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล รวมถึงการเป็นส่วนประกอบหนึ่งของการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร

4.การประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นระบบย่อยที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรของสถาบัน โดยดึงข้อมูลจากระบบภาระงานทางวิชาการ และระบบสมรรถนะบุคลากร