เกี่ยวกับระเบียบ ข้อบังคับ
ระเบียบข้อบังคับในงานบุคคล
กองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นหน่วยงานที่ดำเนินงานด้านบุคคลของสถาบัน เช่น แผนอัตรากำลัง การสรรหาบุคลากร การพัฒนาบุคลากร การส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพ สิทธิสวัสดิการบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน เป็นต้น ซึ่งในฐานะที่สถาบันเป็นหน่วยงานราชการ การดำเนินดังกล่าวจำเป็นต้องอาศัยกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ เพื่อให้การดำเนินการถูกต้อง มีผลทางกฎหมาย รวมถึงเป็นแนวปฏิบัติที่ทางหน่วยงานได้กำหนดไว้
การบริหารงานบุคคล
เงินเดือนและค่าตอบแทน
การขอตำแหน่งทางวิชาการ
การขอตำแหน่งทางวิชาชีพ
การประเมินค่างาน
การได้มาซึ่งตำแหน่งผู้บริหารแบบมีวาระการดำรงตำแหน่ง
การได้มาซึ่งผู้บริหารสายสนับสนุนวิชาการ
การลา
เอกสาร/แบบฟอร์ม
ใบลาประเภทต่าง ๆ
แบบใบลาป่วย ลาคลอดบุตร ลากิจส่วนตัว
แบบใบลาพักผ่อน
แบบใบขอยกเลิกวันลา
แบบใบลาอุปสมบท
แบบใบลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบีย
แบบใบลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ (สำหรับข้าราชการ)
แบบใบลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ (สำหรับพนักงานสถาบัน)
แบบขออนุญาตลาพักผ่อน ลากิจ ณ ต่างประเทศ
บัตรประจำตัว
แบบคำขอถ่ายประวัติ (แบบ ก.ม.1) และขอข้อมูลด้านบุคคล
แบบคำขอหนังสือรับรอง
คำขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่สถาบัน/ลูกจ้างชั่วคราว/ลูกจ้างคณะ
คำขอมีบัตรประจำตัวลูกจ้างประจำ
คำขอมีบัตรประจำตัวพนักงานสถาบัน
คำขอมีบัตรประจำตัวข้าราชการบำนาญ
คำขอมีบัตรประจำตัวข้าราชการ
สัญญาจ้าง
สัญญาจ้างพนักงานสถาบัน/ คณะนิติศาสตร์ สายสนับสนุน
สัญญาจ้างพนักงานสถาบัน/คณะนิติศาสตร์ ตำแหน่งวิชาการ
EMPLOYMENT CONTRACT FOR THE INSTITUTE EMPLOYEE IN THE ACADEMIC POST
สัญญาลูกจ้างชั่วคราว
สัญญาผ่อนผันให้นับเวลาที่ขอกลับเข้ารับราชการเป็นระยะเวลาการรับราชการชดใช้ทุนตามสัญญาลาศึกษา ฝึกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย
ภาระงานทางวิชาการ
แบบรายงานภาระงานทางวิชาการ (รายบุคคล)
แบบประเมินทดลองงานและต่อสัญญาจ้าง
แบบประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้างพนักงานสถาบันตำแหน่งวิชาการ
แบบประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้างพนักงานสถาบันสายสนับสนุน
แบบประเมินผลการทดลองงานของพนักงานสถาบันสายสนับสนุน
ขออนุมัติเดินทางไปราชการ
แบบฟอร์มขออนุมัติให้บุคลากรเดินทางไปปฏิบัติงาน ณ ต่างประเทศ
แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
แบบประเมินการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน
การประเมินค่างาน
เอกสารหมายเลข 1 แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
เอกสารหมายเลข 2 แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับเชี่ยวชาญ และระดับเชี่ยวชาญพิเศษ
เอกสารหมายเลข 3 แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญซึ่งเป็นตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะงานที่ใช้วิชาชีพและมิได้ใช้วิชาชีพ
เอกสารหมายเลข 4 แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภททั่วไประดับชำนาญงาน และระดับชำนาญงานพิเศษ
เอกสารหมายเลข 5 แบบประเมินค่างานในกรณีเปลี่ยนประเภทตำแหน่งจากตำแหน่งประเภททั่วไปเป็นตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ