ส่วนบริหารงานทั่วไป

ดำเนินการด้านการบริหารงานทั่วไปของกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงานของกองและส่วนงานภายในเกิดความคล่องตัว และบรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด มีหน้าที่ความรับผิดชอบ
1. การจัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนงานต่าง ๆ ของหน่วยงาน เช่น แผนการควบคุมภายใน แผนบริหารความเสี่ยง แผนการจัดการความรู้ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
2. ติดตามและรวบรวมแผนกลยุทธ์ แผนงานและแนวทางการดำเนินงานของกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3. งานการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ของกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล     
4. การรวบรวมและจัดทำคำของบประมาณของกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล       
5. ควบคุมและจัดทำบัญชีใช้จ่ายเงินงบประมาณ บัญชีรับ-จ่ายของหน่วยงาน
6. การขออนุมัติเงินทดรอง การเบิกจ่ายค่าใช้จ่าย รวมทั้งรวบรวมหลักฐานเอกสารเบิก-จ่าย         
7. งานรับ-ส่งหนังสือ การจัดเก็บและทำลายเอกสาร
8. งานการประชุมกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล งานกิจกรรม สัมมนาและจัดเลี้ยงตามภารกิจของหน่วยงาน 
9. การจองใช้ทรัพยากรของสถาบัน การจองห้องประชุม การยืม-คืนวัสดุ อุปกรณ์และทรัพยากรของหน่วยงาน 10. ควบคุมการลงเวลาการปฏิบัติงานงานและสถิติวันลา
11. การจัดซื้อจัดจ้าง จัดทำแผนและรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง ทะเบียนคุมวัสดุ-ครุภัณฑ์ ดูแลและซ่อมบำรุงครุภัณฑ์ที่ชำรุดจนถึงการจำหน่าย
12. ดูแลความเรียบร้อยอาคารสถานที่ของหน่วยงาน ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน                             
13. ประสานงานภายในและภายนอกหน่วยงานเพื่อรวบรวมและจัดส่งข้อมูลให้กับหน่วยงานที่ร้องขอ
14. งานสนับสนุนภารกิจและบริการของหน่วยงาน เช่น การรับรองหน่วยงานที่เข้าศึกษาดูงาน การดูแลนักศึกษาฝึกงาน ตลอดจนปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย