ส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล

            ดำเนินการด้านการสรรหา คัดเลือก การบริหารสัญญาจ้าง การประเมินผลการปฏิบัติงาน การออกจากองค์การ เพื่อให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด มีหน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
2. จัดทำและบริหารสัญญาจ้างและการทดลองงาน
3. กำกับและตรวจสอบมาตรฐานภาระงาน
4. ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรของสถาบัน
5. คำนวณและตรวจสอบค่าตอบแทนบุคลากรของสถาบัน ก่อนส่งให้กองคลังและพัสดุ
6. พิจารณาและกำกับการขอขยายการเกษียณอายุงานของบุคลากร
7. ดำเนินการเกี่ยวกับการพ้นสภาพบุคลากร
8. บริหารจัดการตำแหน่งและอัตรากำลังให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด9. สนับสนุนภารกิจที่ต้องสัมพันธ์กับหน่วยงานต่าง ๆ ตลอดจนปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย