ส่วนวางแผนและพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคล

            ดำเนินการด้านการวางแผนกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การจัดทำและปรับปรุงทะเบียนประวัติและข้อมูลพนักงาน รวมทั้งวางแผน อัตรากำลัง และวางระบบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับทิศทางของสถาบัน 
2. กำกับ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสถาบัน
3. จัดทำและปรับปรุงทะเบียนประวัติบุคลากรให้เป็นปัจจุบัน
4. ประมวลและวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้สำหรับวางแผน แก้ไขปัญหา และประกอบการตัดสินใจ
5. วางระบบและจัดทำระบบงานด้านทรัพยากรบุคคล
6. วิเคราะห์และบริหารกรอบอัตรากำลัง
7. ให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานต่าง ๆ ในด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
8. วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำสถิติด้านทรัพยากรบุคคล
9. ทบทวนและปรับปรุงโครงสร้างองค์การของสถาบัน
10. จัดการงานประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล
11. สนับสนุนภารกิจที่ต้องสัมพันธ์กับหน่วยงานต่าง ๆ ตลอดจนปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย