อาจารย์ สังกัดคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สิ้นสุดการรับสมัคร: 29/10/2025
สถานะประกาศ: เปิดรับสมัคร
ตำแหน่ง: อาจารย์
รายละเอียดการรับสมัคร:
ด้วยสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานสถาบันสายวิชาการ ตำแหน่งอาจารย์ สังกัดคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ คุณวุฒิปริญญาเอก จำนวน 4 อัตรา ค่าตอบแทนเดือนละ 31,500 บาท สถาบันจึงขอประกาศรายละเอียดให้ทราบดังต่อไปนี้
1. คุณสมบัติของผู้สมัคร
1.1 มีคุณสมบัติตามความในข้อ 18 ของข้อบังคับสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของพนักงานสถาบัน พ.ศ. 2563 (แนบท้ายประกาศ)
1.2 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ การพัฒนาองค์การ การบริหารองค์การ บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ นิเทศศาสตร์การสื่อสาร รัฐศาสตร์ ศิลปศาสตร์ วิทยาการจัดการ (การเงิน การลงทุน การจัดการเทคโนโลยี) จิตวิทยาอุตสาหกรรมองค์การ วิศวกรรมอุตสาหการ การบริหารการปฏิบัติการ (Operation Management) หรือสาขาวิชาที่คณะกรรมการคัดเลือกพิจารณาเห็นว่าเกี่ยวข้อง
1.3 มีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษอย่างดีมาก เพียงพอต่อการจัดการเรียนการสอน การฝึกอบรม และการบรรยายเป็นภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
1.4 มีผลงานวิจัย วิทยานิพนธ์ที่สำเร็จการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญ
1.5 ควรมีผลงานวิจัยตีพิมพ์ หรือได้รับการตอบรับการตีพิมพ์ในฐานข้อมูลระดับ Scopus หรือ ผลงานตีพิมพ์ในลักษณะอื่น
1.6 ถ้ามีประสบการณ์ทำงานด้านการสอน การพัฒนาคุณภาพการศึกษา งานวิชาการระหว่างศึกษาหรือหลังสำเร็จการศึกษา มีทักษะและความเข้าใจในการใช้เทคโนโลยีเพื่อบริหารจัดการการเรียนการสอน การประชุม การทำงาน และการบริหารจัดการงานออนไลน์ (จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
1.7 ถ้ามีประสบการณ์ทำงานด้านบริการวิชาการ เช่น โครงการวิจัย และบริหารจัดการโครงการบริการวิชาการในด้านที่เชี่ยวชาญ การให้คำปรึกษา การโค้ช การแนะนำเพื่อพัฒนางาน มีความสามารถเคยเป็น
วิทยากรบรรยายหลักสูตรอบรม เขียนหลักสูตรอบรม บริหารหลักสูตรอบรม (จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
2. การคัดเลือก
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ จะพิจารณาคุณสมบัติ ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ผลงานทางวิชาการ (ถ้ามี) และประสบการณ์ของผู้สมัครในเบื้องต้นจากใบสมัครและผลงานทางวิชาการ (ถ้ามี) หากผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติเบื้องต้นตรงตามความต้องการ สถาบันจะแจ้งให้ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก สำหรับวิธีการคัดเลือกอาจให้ผู้สมัครนำเสนอผลงานทางวิชาการและหรือใช้วิธีการสัมภาษณ์ หรือวิธีการอื่นตามที่คณะกรรมการคัดเลือกพิจารณาเห็นสมควร
3. เงื่อนไขการปฏิบัติ
3.1 ผู้ได้รับการคัดเลือกต้องมารายงานตัวภายใน 10 วัน นับจากวันประกาศผลหรือนับตั้งแต่วันที่มีหนังสือให้มารายงานตัว และเมื่อมารายงานตัวแล้วจะต้องเริ่มปฏิบัติงานภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่มารายงานตัว เว้นแต่จะได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารงานบุคคลสถาบัน
3.2 เมื่อผู้ได้รับการคัดเลือกได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานสถาบันตำแหน่งอาจารย์แล้ว สถาบันจะดำเนินการตรวจสอบคุณวุฒิ คุณสมบัติและการรับรองอื่น ๆ ตามที่แสดงไว้ในใบสมัครหากปรากฏว่าผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งมีคุณวุฒิ คุณสมบัติและการรับรองอื่น ๆ ที่ไม่ถูกต้องสถาบันจะดำเนินการเพิกถอนการบรรจุและแต่งตั้งนั้น
4. ระเบียบการรับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือกสามารถสมัครออนไลน์ได้ที่ http://job.nida.ac.th ตั้งแต่บัดนี้ จนถึงวันที่ 29 ตุลาคม 2568 โดยแนบหลักฐานการรับสมัครทางระบบรับสมัครงานของ
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ สอบถามรายละเอียดติดต่อ คุณต่อพงศ์ เจริญเกียรติ หมายเลขโทรศัพท์ 3292 e-mail: torpong.jar@nida.ac.th
5. เอกสารและหลักฐานการสมัคร
5.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี
5.2 สำเนาใบปริญญาบัตร และใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) ระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอก ในกรณีที่ยังมิได้รับปริญญาบัตร ให้แสดงหนังสือรับรองของมหาวิทยาลัย/สถาบันที่อนุมัติให้สำเร็จการศึกษาเรียบร้อยแล้ว
5.3 ผลงานทางวิชาการ
5.4 ในกรณีมีประสบการณ์ ให้แนบหนังสือรับรองหรือเอกสารที่แสดงว่าเป็นผู้มีประสบการณ์
5.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
5.6 ใบรับรองแพทย์ที่แสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน
5.7 หลักฐานอื่น ๆ (ถ้ามี) เช่น สำเนาใบเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล
หากปรากฏภายหลังว่า ผู้สมัครสอบรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัคร ให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้น ขาดคุณสมบัติในการสมัคร และไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
ที่คัดเลือกได้
หน่วยงานที่สังกัด: คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
อัตราเงินเดือน: 31,500 บาท