กองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลมีมาตรฐานการปฏิบัติงานหลักงานด้านบุคคล 14 งาน ดังนี้

ลำดับ	ชื่องาน
1	งานขออัตรากำลังพนักงาน
2	งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรสายวิชาการ
3	งานประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้าง
4	งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรสายสนับสนุน
5	งานจัดอบรม/สัมมนาในสถาบัน
6	งานขออนุมัติให้บุคลากรเดินทางไปปฏิบัติงาน ณ ต่างประเทศ
7	งานแต่งตั้งบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
8	งานแต่งตั้งบุคลากรสายสนับสนุนให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
9	งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
10	งานกองทุนประกันสังคม
11	งานลากิจ ลาพักผ่อน ณ ต่างประเทศ
12	งานเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและพนักงานสถาบัน
13	งานเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
14	งานเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้