NIDA

คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สำนักวิจัย  
คณะบริหารธุรกิจ สำนักสิริพัฒนา (สำนักฝึกอบรม)
คณะพัฒนาการเศรษฐกิจ สำนักบรรณสารการพัฒนา (ห้องสมุด)
คณะสถิติประยุกต์ สำนักเทคโนโลยีดิจิทัลและสารสนเทศ
คณะพัฒนาสังคมและยุทธศาสตร์การบริหาร กองบริหารงานกลาง
คณะภาษาและการสื่อสาร กองกฎหมาย
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กองบริการการศึกษา
คณะนิติศาสตร์ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
คณะนิเทศศาสตร์และนวัตกรรมการจัดการ กองคลังและพัสดุ
คณะการจัดการการท่องเที่ยว กองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
คณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม กองตรวจสอบภายใน
วิทยาลัยนานาชาติ  

 

รู้จักกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล / นโยบายคุณภาพ /การสรรหาบุคลากร

     สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิด้า) เป็น สถาบัน การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ ก่อตั้งเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2509 ด้วยความช่วยเหลือเบื้องต้นจาก คณะรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กรมวิเทศสหการ มูลนิธิฟอร์ด และ Midwest University Consortium for International Affairs (MUCIA) โดยโอนคณะรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ งานฝึกอบรมส่วนหนึ่งของสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ งานฝึกอบรม และงานสอนส่วนหนึ่งของสำนักงานสถิติแห่งชาติ มาเป็นกิจกรรมหนึ่งของสถาบัน

 
                                     

     พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทรงสนพระทัยในเรื่องการพัฒนาเศรษฐกิจเป็น

พิเศษ เมื่อราว พ.ศ. 2503 ได้ทรงปรารภกับ นายเดวิด รอกกิเฟลเลอร์ ถึงเรื่องที่

จะปรับปรุงการสถิติของชาติ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาประเทศ

และในที่สุดได้มีการจัดทำโครงการเสนอรัฐบาล โดยให้ตั้ง Graduate Institute

of Development Administration (GIDA) ขึ้น ต่อ มา รัฐบาลได้ตั้งคณะกรรมการ

เพื่อพิจารณาจัดตั้งสถาบันสอนวิชาการบริหารเกี่ยว กับการพัฒนาประเทศ

โดยได้นำโครงการ GIDA ของด็อกเตอร์ สเตซี เมย์ มาศึกษา และได้เสนอมติ

ของที่ประชุมคณะกรรมการต่อคณะรัฐมนตรีว่าควรจะตั้ง สถาบันพัฒนาการบริหาร

(Institute of Development Administration) โดยดำเนินการสอนในขั้นปริญญาโท

และเอก การศึกษาฝึกอบรม และการวิจัย ต่อมาจึงได้เปลี่ยนชื่อเป็นสถาบัน

บัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)

     

                   พันธกิจ

เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้ของสถาบัน จึงกำหนดพันธกิจที่ต้องดำเนินการไว้ ดังต่อไปนี้

     1. สร้างผู้นำที่มีปัญญาคู่คุณธรรมเพื่อพัฒนาประเทศ

     2. สร้างองค์ความรู้ ศึกษาวิจัย ด้านการบริหารการพัฒนา

     3. สร้างงานบริการวิชาการที่มีคุณค่าต่อการพัฒนาประเทศ

     4. สร้างเสริมค่านิยมและจิตสำนึกมุ่งมั่นพัฒนาประเทศ บนพื้นฐานความเข้มแข็งของศิลปวัฒนธรรมไทย

     5. สร้างเสริมการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล โดยให้คุณค่ากับการพัฒนาและการมีส่วนร่วมของบุคลากร

     6. สร้างประโยชน์ให้กับสังคมเพื่อให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

รู้จักกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล / หน่วยงานอื่นของนิด้า / การสรรหาบุคลากร