การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) เป็นการประยุกต์แนวคิดของการประเมินคุณธรรมการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity Assessment) ขององค์การต่างประเทศที่ประสบความสำเร็จ คือ องค์การต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง (Anti-Corruption and Civil Rights Commission: ACRC) จากสาธารณรัฐเกาหลี บูรณาการเข้ากับดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐของสำนักงาน ป.ป.ช. โดยได้กำหนดเป็นกรอบแนวคิดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ และสังเคราะห์เป็นดัชนีหลักที่สำคัญและจำเป็นในการประเมินโดยจำแนกดัชนีเป็นตัวชี้วัด ตัวชี้วัดย่อย ประเด็นในการสำรวจ และแปลงไปสู่คำถามที่ใช้ในการสอบถามความคิดเห็นหรือรวบรวมจากข้อมูลเอกสาร/หลักฐานของหน่วยงาน |
![]() |
|
![]() |
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) แบ่งเป็น 5 ดัชนี ดังนี้1. ความโปร่งใส (Transparency) ประเมินจากความคิดเห็นของผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตามประสบการณ์ในการรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐและจากข้อมูลเอกสาร/หลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence - Based) บนพื้นฐานของข้อเท็จจริงในการดำเนินงานของหน่วยงาน2. ความพร้อมรับผิด (Accountability) ประเมินจากความคิดเห็นของผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตามประสบการณ์ในการรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ3. คุณธรรมการให้บริการของหน่วยงาน (Integrity in Service Delivery) ประเมินจากการรับรู้ของผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีต่อการให้บริการของหน่วยงานภาครัฐ4. วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (Integrity Culture) ประเมินจากความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานภาครัฐและจากข้อมูลเอกสาร/หลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence - Based) บนพื้นฐานของข้อเท็จจริงในการดำเนินงานของหน่วยงาน5. คุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน (Work Integrity) ประเมินจากความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานภาครัฐที่มีต่อการดำเนินงานของหน่วยงาน |
การประเมินตามโครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 แบ่งเป็น 3 ส่วนได้แก่
|
ภาพรวมสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ได้ 85.18% - ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 การจัดอันดับสถาบันอุดมศึกษา อยู่ในอันดับที่ 3 จาก 81 หน่วยงาน (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 อยู่ในอันดับ 70 จาก 77 หน่วยงาน) - อยู่ในระดับ 5 ระดับ คือ มีระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานสูงมาก ซึ่งคะแนนดังกล่าวจะเป็นคะแนน ในส่วนของ ก.พ.ร. 5 : ระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถาบัน |
ดัชนี |
ค่าน้ำหนัก (ร้อยละ) |
คะแนน หลังถ่วงน้ำหนัก |
ที่มา | ||
ผู้มีส่วนได้ ส่วนเสีย |
บุคลากร | เอกสาร | |||
1. ความโปร่งใส | 26 | 23.38 | • | • | |
2. ความพร้อมรับผิด | 18 | 15.11 | • | • | • |
3. ความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน | 22 | 20.22 | • | • | • |
4. วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร | 16 | 11.25 | • | • | |
5. คุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน | 18 | 15.22 | • | • | • |
NO GIFT POLICY
|
![]() |